Կորպորատիվ մշակույթ

Team

Տաղանդի գաղափար

Մարդկանց ուղղվածություն ունեցող մարդիկ այստեղ կարող են լավագույնս օգտագործել իրենց տաղանդները

Որակի գաղափար

Ստանդարտ առաջին ՝ հաճախորդի գոհունակությունը ընդմիշտ

Developmentարգացման գաղափար

Նորարարության սիներգիա ustain Կայուն զարգացում

Տաղանդներ դաստիարակել կարիերայով, շրջապատի հետ տաղանդներ հավաքել, մեխանիզմներով տաղանդներ դրդել և քաղաքականությամբ տաղանդներ ապահովել.

Peopleիշտ մարդկանց ճիշտ դիրքերում տեղադրելը, ճիշտ մարդկանց ճիշտ գործեր անելու համար. ինքն իրեն վերցնել որպես խնդրի առաջին պատասխանատու, ամեն ջանք գործադրել խնդրի լուծման համար և ժամանակին արձագանքել խնդրի արդյունքների վերաբերյալ.

Խստորեն պահպանելով արդյունաբերության ստանդարտները ՝ խստորեն վերահսկելով արտադրության գործընթացն ու շահագործման բնութագրերը.

Հաճախորդները նախ `հաճախորդների բավարարվածությունը հետապնդելու նպատակ համարելով` ընդլայնելով ընկերության ապրանքանիշի էֆեկտը: նորարարություն վերցնելը, քանի որ շարժիչ ուժը գոյատևում է որակով, ձգտելով շահել ծառայության միջոցով:

organizational-structure